language learning center · C2 · Lesson 7
Mediar en un desacuerdo difícil
Reconoce las preocupaciones de ambas partes y busca qué se puede acordar.
Step 1 of 8 — Dialogue
~6 min~45 min total
Work from a natural example to useful language, one small pattern, a spoken attempt, and a response that is relevant to your life.
Lucía
Si cerramos el centro durante las obras, los vecinos se quedan sin atención.
Mateo
Y si lo mantenemos abierto, el personal tendrá que trabajar entre ruido y polvo.
Lucía
¿Podemos separar las consultas que necesitan este edificio de las que pueden trasladarse?
Mateo
Eso permitiría mantener parte del servicio sin exigir que todos se queden aquí.
Understand a natural example and learn a small set of useful words, phrases, and patterns.
These items were selected by the lesson curriculum for practical use—not extracted as an every-word list.
Las posiciones parecen incompatibles porque protegen bienes distintos.
Las posiciones parecen incompatibles porque protegen bienes distintos.
Una parte teme un daño inmediato; la otra, una pérdida irreversible a largo plazo.
Una parte teme un daño inmediato; la otra, una pérdida irreversible a largo plazo.
Propongo reconocer ambos riesgos antes de discutir su prioridad.
Propongo reconocer ambos riesgos antes de discutir su prioridad.
Podríamos acordar primero las salvaguardias que ninguna parte quiere vulnerar.
Podríamos acordar primero las salvaguardias que ninguna parte quiere vulnerar.
Eso no elimina el desacuerdo, pero lo hace negociable.
Eso no elimina el desacuerdo, pero lo hace negociable.
¿Qué frase explica por qué las posturas chocan aunque ambas tengan motivos?
Listen, then choose what you heard.
Write a reply to this line. Use a phrase from the lesson.
Si cerramos el centro durante las obras, los vecinos se quedan sin atención.
Answer before viewing the model
Answer in your own words. Record yourself, listen back, and then compare your response with the model answer.
Media entre dos personas que tienen prioridades distintas.
Elige un conflicto de organización que pueda discutirse sin datos personales.
Mediar en un desacuerdo difícil
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- 1. Media entre dos personas que tienen prioridades distintas.
- 2. Elige un conflicto de organización que pueda discutirse sin datos personales.
- 3. Escucha la respuesta de tu compañero y continúa la conversación.